Diversität bei MSD und im Gesundheitswesen

Als eines der führenden forschenden Pharmaunternehmen setzen wir uns für die Gesundheit aller Menschen ein, unabhängig ihrer sozialen Herkunft, des Geschlechts & der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen und geistigen Fähigkeiten, dem Alter oder ihrer Religion & Weltanschauung. Wir unterstützen Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion – innerhalb und außerhalb von MSD. Daher engagieren wir uns für Initiativen und Themen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Unsere Unternehmensstrategie zeigt unser Bekenntnis zu Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion als geschäftliche Priorität und festen Bestandteil unseres täglichen Handelns. Verankert in unserer Nachhaltigkeitsstrategie unter dem „S (Social)“ aus ESG, sind wir an gemeinsamen Lösungen und umsetzbaren Ideen interessiert. ESG bedeutet: Environmental, Social and Corporate Governance – Kriterien und Rahmenbedingungen für die Berücksichtigung von Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Sozialfragen innerhalb von Unternehmensführungen, zu denen sich MSD auch bekennt.
Wir legen großen Wert auf ein faires und integratives Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur steht für Offenheit und Toleranz.