Im Vertrieb, dem Kerngeschäft von MSD Deutschland, wird von Mitarbeitern eigenständiges Arbeiten erwartet. Dafür ist eine fundierte Fachausbildung vonnöten, in der medizinische Kenntnisse und gesetzliche Vorgaben punktgenau vermittelt werden. Unsere Pharmareferenten zeichnen sich zudem durch ihre hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit aus.
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Im Pharma-Marketing ist die Kenntnis der Anforderungen im pharmazeutischen Vertrieb unabdingbar - am besten aus eigener, praktischer Erfahrung. Daher bringen Mitarbeiter, die bereits erfolgreich im Pharmaaußendienst tätig waren, ideale Vorraussetzungen für diesen Arbeitsbereich mit. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Medical unterstützt unsere Marketing-Experten dabei, Wirksamkeitsdaten und Studienergebnisse in treffende Vermarktungsstrategien umzusetzen.
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Die Firmenbereiche Medizin und klinische Forschung verlangen einen verantwortungsvollen Umgang mit Datenmaterial, etwa aus neuesten Studien, aber auch die Fähigkeit, diese der jeweiligen Zielgruppe angemessen und inhaltlich korrekt zu kommunizieren. Arzneimittelzulassung und -sicherheit sowie medinizisch-wissenschaftliche Qualitätssicherung sind weitere zentrale Aufgaben unserer Kollegen. Die Mitarbeiter des Bereichs Medical bilden die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Forschung und Ärzten.
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Der Service-Bereich umfasst so unterschiedliche Abteilungen wie Öffentlichkeitsarbeit und Finanzen, Training und IT. Sie alle verfolgen als Ziel die optimale Unterstützung der Vertriebsorganisation - sei es durch die Implementierung neuer Technologien im Bereich Informationstechnologie, um System-Lösungen für Innen- und Außendienst zu schaffen, oder durch kontinuierliche Schulungen der Mitarbeiter zu ihren Produkten und neuen Entwicklungen im Pharma-Markt.
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Als global operierendes Pharmaunternehmen bietet MSD seinen Mitarbeitern in verschiedenen Arbeitsbereichen auch die Möglichkeit der Entsendung an einen der ausländischen Standorte.
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